SPI adalah tes pilihan ganda yang dikembangkan oleh Recruit Career Co., sebuah perusahaan rekrutmen. Tes ini telah diterapkan di 12.000 perusahaan Jepang. Setiap tahun, hampir 2.000.000 pencari kerja, termasuk orang asing, mengikuti tes SPI ketika melamar pekerjaan, mulai dari perusahaan lokal hingga transnasional.

Kalau Anda tertarik untuk bekerja di Jepang sepertinya ada baiknya mempersiapkan ketrampilan bahasa Jepang lebih awal, jadi pada saatnya nanti akan menjadi poin lebih bagi pelamar. Lowongan pekerjaan yang tersedia. Secara umum bisa dibagi menjadi 3 kelompok yaitu : 1. Pekerja magang (Kenshusei) : Lowongan untuk bagian ini yang tersedia dan
magang atau bekerja di Jepang. Semakin banyak para pemuda Indonesia yang ingin dapat bekerja di Jepang, mereka berangkat baik melalui program pemerintah atau lewat swasta. Memang tidak mudah untuk dapat bekerja di Jepang. Para calon pemagang ini sebelumnya harus menempuh pelatihan bahasa , budaya, maupun skill yang terkait
X Teliti sumber. 4. Ajukan visa kerja Anda ke kedutaan besar Jepang terdekat. Setelah Anda mendapat tawaran mengajar, Anda harus mengajukan visa kerja untuk masuk ke Jepang. Visa kerja yang diajukan harus sesuai dengan pekerjaan yang diambil, serta tidak boleh dipakai untuk menerima pekerjaan lain di Jepang. Di masa ini, peserta sudah dilindungi oleh Undang-Undang Perburuhan di Jepang. Bahkan mereka sudah diperbolehkan untuk mengambil lembur. Pada masa Jisshuusei, pemagang setidaknya akan menerima tunjangan dan gaji sebesar 90.000 ¥ hingga 200.000 ¥ atau setara dengan 9-24 juta rupiah per bulan. Pertanyaan ini memberikan kesempatan bagi Anda untuk menjelaskan motivasi Anda untuk bekerja di Jepang. Berikan alasan yang jujur dan kuat, misalnya minat Anda terhadap budaya Jepang, keinginan untuk belajar lebih banyak tentang industri Jepang, atau bahkan keinginan untuk mendapatkan pengalaman internasional yang berharga. 3. Bagi sebagian besar orang, bekerja di Jepang menjadi impian yang ingin diwujudkan. Terlebih lagi bagi lulusan S1 yang ingin meraih karir internasional. Namun, tantangan besar harus dihadapi ketika memutuskan untuk bekerja di negara tersebut. Pertama-tama, Anda perlu beradaptasi dengan budaya dan sistem kerja yang berbeda.
Keuntungan 01: Pekerjaan stabil. Meskipun dikatakan bahwa praktik ketenagakerjaan khusus "pekerjaan seumur hidup" di Jepang telah runtuh, praktik ketenagakerjaan jangka panjang tetap ada di perusahaan Jepang. Selain itu, ada jarang kasus di mana karyawan diberhentikan di perusahaan Jepang, kecuali ada pelanggaran serius terhadap hukum atau kontrak.
Tsei0V.
  • 8qquv2hy5w.pages.dev/187
  • 8qquv2hy5w.pages.dev/9
  • 8qquv2hy5w.pages.dev/382
  • 8qquv2hy5w.pages.dev/134
  • 8qquv2hy5w.pages.dev/396
  • 8qquv2hy5w.pages.dev/109
  • 8qquv2hy5w.pages.dev/385
  • 8qquv2hy5w.pages.dev/263

    • pertanyaan tentang bekerja di jepang